為客觀🛌🏻、公正地評價v体育教師科研工作業績和學術水平，充分調動全體教師開展科學研究、技術創新及參與學科建設工作的積極性☃️，進一步提高v体育體育學科建設與科學研究的水平✯，為體育教學提供發展動力。結合《v体育官网學科及科研業績計分與獎勵辦法》💷🧖🏿，將v体育原有科研考核與獎懲條例進行如下修訂。

第一條科研考核

1. 考核原則：科研工作是教師應盡職責🧑🏿‍🍼，每位教師都必須提高認識🧞，自覺完成規定科研任務；v体育遵照科研考核與個人年終考核🪹、教師職稱晉升✌🏿、教師聘任相結合的原則🐦‍⬛，將科研工作納入教師全面考核體系🌜🌍；

2. 科研達標任務：具有高級職稱的教師每年內完成10分科研分值🍿，具有中級及以下職稱的教師每年內完成5分科研分值；

3. 年度考核：教師當年科研指標未達到相應考核要求，根據既得科研分值，具有高級職稱的教師按40學時超教學工作量中同比例扣除，具有中級及以下職稱的教師按20學時超教學工作量中同比例扣除；

4. 國內外訪學期間，不承擔v体育教學任務的教師，不作科研考核要求；

第二條科研成果計分

1. v体育教師發表論文和其它學術成果時🫒，作者單位署名必須為v体育官网，否則不予計分；

2. 凡v体育教師在各類正式學術期刊上發表的論文👂，期刊等級🛝，科研分值，以校科研處核定為準；

3. 作為論文的第二及以後作者不進行計分；

4. 有關“通訊作者”按校科研處相關規定執行；

5. 個人當年所產生的各類學術成果，必須在規定的時間內及時上傳學校科研管理平臺，凡因個人原因未及時上傳的，不計入當年考核計分，由此帶來的後果由本人負責🧑🏼‍🔧；

6. 當年科研成果是指從當年度的一月一日到十二月三十一日止😚🤼‍♀️；

7. 同一教師當年論文計分不超5篇。

第三條科研項目

1. v体育鼓勵教師申報各類科研項目，對作為主持人申報項目給予鼓勵性獎勵，並對獲得項目立項給予相應資助😇。不得以本人或項目組已獲得過資助的項目🦸🏻😆，內容相同或相近選題重復申報項目，申報材料須上交科研組審核，備案，對重復申報相同或相近內容🧑‍🎤，以予駁回；

2. 凡v体育教師獲得的各類項目🤽🏻‍♂️，等級🧑🏻‍🦽，科研分值，以校科研處核定為準🛤；

3. 以v体育為依托承擔的橫向項目不計入個人當年科研分值核算範疇👭🏻👎🏿；

4. 最終未能結項或被撤銷、終止的科研項目，名單公布當年，追回已發放的科研獎勵和立項分值📍。

第四條科研獎勵辦法

對v体育教師獲得以下科研成果，按照《v体育官网學科及科研業績計分與獎勵辦法（2023年修訂）》給予獎勵，並對超過職稱所需要完成科研任務外的科研分值按50元/分以予獎勵，各類成果以校科研處核定為準。

1. 教師獨立或作為第一作者在相關刊物上發表的學術論文🏣、欄目文章等；

2. 教師獲得的各類科研獲獎成果；

3. 教師發表的本專業學術專著🏸🧑🏻；

4. 教師獲得的各類縱向與橫向項目；

5. 教師獲得的各類發明專利成果、製定的標準等👉🏽🧑🏼‍🦲。

註：獎勵限於學校科研處計分範圍👈🏼。

第五條各類科研成果層次界定

各類科研成果層次界定以校科研處相關文件規定為準。

第六條其它

1. 本條例根據當年考核結果👩🏼‍🚀，對存在的問題由科研組提出修改意見⚱️，並報經v体育黨政聯席會通過，可在來年進行適當調整；

2. 本條例自2024年1月1日起執行🫃🏼，同時v体育以往有關科研考核規定停止執行；

3. 在考核中出現本條例未涉及的問題由科研組提出處理意見，並經v体育黨政聯席會通過執行；

4. 本條例解釋權歸v体育🍵。

v体育

                                                  2024年1月1日

附件：《v体育教師科研標誌性成果獎勵標準》

v体育教師科研標誌性成果獎勵標準